Die Lohnlüge

Seit 1. Januar 2015 wird die Einführung des Mindestlohn gefeiert. Ein zäher politischer Kampf war dem vorausgegangen. Mindestlohn bedeutet - eigentlich - ein Menschenrecht. Denn Geld für Arbeit zu erhalten, wovon man sich auch selbst ernähren kann, hat etwas mit Menschenwürde zu tun. Doch trotz Gesetz: Immer noch versuchen viele Unternehmen und Institutionen, darunter renommierte Namen, den Mindestlohn aufzuweichen oder zu umgehen. Und damit an der Würde der Menschen zu kratzen. Wir dokumentieren, wer und wie:

Die Lohnlüge und was wirklich hinter ihr steckt

Das Mindestlohngesetz schreibt eine untere Lohngrenze für 8,50 Euro in der Stunde für die meisten Branchen vor. Der Lohn und der Arbeitseinsatz sollen laut Gesetz ein gerechtes Verhältnis bilden. In der Realität sieht das aber oft anders aus.

ABC der Tricksereien

Zwölf Tricks, wie es Arbeitgeber schaffen, den Mindestlohn zu umgehen.

Klagen für den Mindestlohn?

Wie wahrscheinlich ist es, dass Arbeitnehmer vor Gericht klagen, wenn sie nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn erhalten? Haben solche Menschen reale Aussichten auf Erfolg? Vor allem dann, wenn der Mindestlohn zwar - formal betrachtet - irgendwie eingehalten, aber mit diversen Tricksereien dann doch nicht bezahlt wird?