Es ist ein Schattenreich, im Zentrum ein Monopol: die "Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V." (DGUV) als eingetragener Verein und damit der politischen Kontrolle praktisch entzogen. Sie organisiert das Kartell der Berufsgenossenschaften und hat die Branche der Arbeitsmedizin unter Kontrolle. Das reicht bis in die Justiz (Sozialgerichte) hinein. Wir demaskieren dieses System. Hier vor allem online. Alles aufrufbar unter dem prägnanten (perm)Link: www.ansTageslicht.de/Berufskrankheit.
Da es im ‘digitalen’ Deutschland (immer noch) so ist, dass Online-Veröffentlichungen nicht immer ernst genommen werden, weder von den traditionellen Medien, der allgemeinen Öffentlichkeit oder der “Politik”, und auch nicht von der Wissenschaft, ist jetzt eine erste Publikation zum Thema in der Fachzeitschrift “Umwelt-Medizin-Gesellschaft” erschienen, in Heft 2/1924, Seite 43-51: Die Gesetzliche Unfallversicherung in Deutschland: Ein System “institutionalisierter Korruption”? von Johannes LUDWIG. Die Hoffnung: damit (endlich) eine Diskussion anstoßen zu können.
(JL)
Im Zentrum des Schattenreichs: das Monopol DGUV. Sie hat alles in 1 Hand: Definitionshoheit, Ermittlungskompetenz und Interpretationsmacht. Das System hat sich im Schatten von Parlament, Öffentlichkeit und Justiz entwickelt. Die "Politik da oben" will es nicht kontrollieren, die Betroffenen können es nicht.
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"Ein Juwel" hatte ein früherer Bundespräsident das System genannt. Fest steht, dass er es nie in Anspruch nehmen musste. Er kannte es offenbar nur vom Hörensagen. Fest steht auch: Jene, die sich mit dem System auseinandersetzen müssen, werden es ihm nicht ins Ohr geflüstert haben. Wir zeigen, wie es - eigentlich - funktionieren sollte. Und an anderer Stelle, wie es so (leider) nicht funktionieren kann.
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"... unterliegt dem Betriebs- und Geschäftsgeheimnis!" "... fällt unter den Sozialdatenschutz!" Mit solchen Argumenten verhindert die öffentlich-rechtliche Körperschaft namens "BGHM" (Abkürzung) jegliche Transparenz ihrer Aktivitäten. Selbst wenn man wissen will, wer denn bei den sog. Sozialwahlen in die Gremien gewählt worden ist.
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Das Argument der "Parität", also Gleichberechtigung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, klingt auf den ersten Blick bestechend. Allerdings: Schein und Wirklichkeit klaffen weit auseinander. Wir benennen die 3 Probleme, die den Schein zum Einsturz bringen.
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Ein einzigartiges Monopol, das (fast) keiner kennt, aber enormen Einfluss hat und Macht ausübt. Positiv für die Wirtschaft, negativ für Betroffene. Keiner wagt es, etwas zu ändern: nachher wird wie vorher sein.
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Würde die ursprüngliche Idee praktiziert, wären fast alle Probleme und Hindernisse erledigt. Aber die Politik hat sich aus der "Gesetzlichen" Unfallversicherung" längst verabschiedet. Wir zeigen, was sich ändern müsste: fast alles; weil die eigentliche Idee aus den Augen geraten ist.
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